渠道销售主管工作的岗位职责（推荐31篇）
渠道销售主管工作的岗位职责 第1篇
职责：
1、 管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进;
2、 负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;
3、 负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;
4、 制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;
5、 对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;
2、 具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力;
3、 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取;
渠道销售主管工作的岗位职责 第2篇
职责：
1、负责机构项目的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务;
3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告;
4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀;
5、负责管理本区域人员。
任职要求：
1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;
2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳;
4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差;
5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验
渠道销售主管工作的岗位职责 第3篇
职责：
1、所负责区域和渠道的新客户开发;
2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等;
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成;
4、市场维护和管理，包括控价、窜货等;
5、定期行业和市场调研分析;
6、统计销售数据并及时反馈。
任职要求：
1、大学专科及以上学历;
2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先;
3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神;
4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
渠道销售主管工作的岗位职责 第4篇
职责：
1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系;
2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案;
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作;
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大OTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳;
2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强;
3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先;
4、年龄28-35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。
渠道销售主管工作的岗位职责 第5篇
职责：
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导
3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护
4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求
7、完成上级交办的其他业务
任职资格：
1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强
2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力
3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：
4、熟练使用各种办公设备及相关软件
5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳
渠道销售主管工作的岗位职责 第6篇
职责：
1、负责搜集新渠道的资料并进行沟通，开发合作渠道;
2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、招商合作渠道，维护长期合作关系。
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、能吃苦耐劳，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。
渠道销售主管工作的岗位职责 第7篇
职责：
1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。
2、不断开拓新业务渠道，优化现有业务渠道。
3、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。
4、负责辖区内客群渠道资源的开发。
5、建立及维护客群关系。
6、管理团队日常工作(出勤、会议、培训等).
7、完成部门领导交代的其他工作内容。
任职资格：
1、有业务拓展或销售团队管理经验。
2、学习能力强，能够快速的接受并适应新生事物。
3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。
4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。
渠道销售主管工作的岗位职责 第8篇
职责：
1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;
2、熟悉跨境电商的销售渠道;
3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力;
4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;
5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;
6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);
7、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长;
8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。
任职要求：
1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易;
2、母婴类等相关市场开拓渠道
3、能独立出差并完成相应业务指标
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧 ;
5、有一定的保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑;
6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力;具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。
渠道销售主管工作的岗位职责 第9篇
职责
1、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标;
2、负责自己所在区域的客户开发及现在渠道关系维护;
3、负责管理开发好自己的客户，跟进客户需求并全面掌握市场的变化和竞争对手情况并适时做出应对;
4、协助部门做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整;
任职要求
1对销售工作有兴趣，本科以上学历，计算机及网络相关专业优秀应届生实习生皆可;
2掌握计算机、打印机、服务器及网络硬件、软件知识;
3良好的自学能力和抗压能力，能够适应日常出差及中高强度工作;遵守公司的工作安排，效强的团队协作能力和服务意识;
4有服务器和网络销售经验放宽到大专学历。
渠道销售主管工作的岗位职责 第10篇
职责：
1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。
任职资格：
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;
3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;
4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;
5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;
6.具有良好的职业道德素质。
渠道销售主管工作的岗位职责 第11篇
1：按照公司规划，进行开发客户、跟进客户、签约和维护客户;
2：收集相关市场信息，监控和反馈竞争对手的信息;
3：配合公司进行市场推广，在目标市场建立专业品牌形象，达成公司业务目标。
4：站在业务同事电销邀约基础上驻外开展相关当地市场面销工作。
5：驻外面销主管上门沟通，并引导经销商操作当地市场。
6：连接起公司电销团队，(此时以会销做活动为主，电话邀约当地目标客户为主要目的，驻外主管要提供
渠道销售主管工作的岗位职责 第12篇
职责：
1、寻找潜在客户，建立准客户信息群;
2、了解客户需求，推广公司业务，实行“一对一”的服务体制;
3、根据市场营销计划，制定销售目标，策划和执行区域内销售活动，完成销售任务;
4、维系好新老客户关系。
任职资格：
1、25-35岁左右，大专及以上学历，营销、管理专业优先考虑;
2、有丰富的销售经验，综合能力强、有团队协作精神，敢于挑战;
3、性格开朗,思路清晰,具备良好的沟通协调能力。
4、勤奋务实,能吃苦耐劳,具备较强的执行力。
5、有责任心，有亲和力，能独挡一面;具备良好的客户服务意识;
渠道销售主管工作的岗位职责 第13篇
职责：
1. 负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;
2. 管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;
3. 对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;
4. 根据公司要求管理、规范促销员日常工作;
5. 拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
职位要求：
1. 高中及以上学历，性别不限，28-38岁;
2. 诚实可靠及富有团队合作精神;
3. 熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;
4. 具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;
5. 具有独立工作和处理问题的能力;
渠道销售主管工作的岗位职责 第14篇
职责：
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。
2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;
3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;
7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
任职要求：
1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;
2.有团队合作意识和较强的执行能力
3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。
渠道销售主管工作的岗位职责 第15篇
职责
1、负责公司的招商工作，领导、组织、协调。
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况
6、建立和管理招商队伍，完成招商工作的任务目标;
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
渠道销售主管工作的岗位职责 第16篇
职责
1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划;
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、大专及以上学历，相关专业;
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑;
3、电脑操作熟练;
4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
渠道销售主管工作的岗位职责 第17篇
职责
1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行;
2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标;
3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作;
4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作;
5、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业;
2、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验;
3、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务;
4、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。
渠道销售主管工作的岗位职责 第18篇
1. 与代理商的谈判和沟通能力强;
2. 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
3. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
5. 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6. 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;
7. 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;
8. 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
9. 具备较强的学习能力及团队合作精神;
10.性格外向，强烈的事业心及挑战精神;
11.良好的个人信誉及职业操守。
渠道销售主管工作的岗位职责 第19篇
职责：
1、制定发展和落实分销商开发战略，开发与维护分销商;
2、与客户建立良好关系，进行有效的客户关系管理;
3、负责销售区域内销售活动的安排和执行，完成销售计划;
4、协调处理售后工作，解决分销商问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，优秀人才可放宽至大专;
2、有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先;
3、良好的市场拓展能力和客户意识，勤奋务实，勇于挑战自我;
4、有强烈的创业精神和工作责任心，抗压能力强;
5、具备良好的商务谈判及统筹管理能力;
6、学习能力强，容易接受新事物和新领域;
7、熟练操作office等办公软件。
渠道销售主管工作的岗位职责 第20篇
职责：
1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;
2、管理和维护经销商，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;
5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，容易向车主推荐我们的产品的目的;
6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，会开车有C1及以上驾驶证优先;
2 、两年以上销售工作经验，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易 损易耗件)或快速消费品销售工作经验者优先 ;
3 、良好的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4、具有高度的工作热情和责任感。
渠道销售主管工作的岗位职责 第21篇
职责：
1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、带领团队发展全武汉二手房中介渠道，促成业务上的合作关系;
3、召集、主持渠道部门会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
4、负责组织团队销售的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、负责业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并负责团队优秀人才的引进与梯队培养。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁;
2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理经验;
3、品行端正，有较强的沟通能力和大局观;
4、有较强的领导和业务能力，有团队精神，愿与公司共同发展的;
5、有高度的责任心、良好的职业操守。
渠道销售主管工作的岗位职责 第22篇
职责：
1、 负责渠道内活动的计划、谈判、执行跟进、总结等;
2、 与渠道紧密沟通，确保及时上架和促销执行;
3、 解决现场突发问题，做好客户、现场和总部的沟通工作
4、 根据渠道的相关数据(进货、库存、零售等)、月度竞品数据和客户数据，进行零售数据分析，发现增长机会;
5、 执行或参与合同条款谈判。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上销售岗位工作经验;
2、了解零售终端基本运作，有较强的销售计划、运营或组织能力;
3、 具有良好的人际交往能力、社交能力或统筹协调能力。
渠道销售主管工作的岗位职责 第23篇
职责：
1、根据公司的经营及发展需要，策划并执行品牌、团购特卖活动，按时间节点跟进项目，确保执行效率和成功;
2、对各大企事业单位、商会、个人(团购客户)及贸易公司、等有需求的客户群体进行销售推广;
3、进行客户关系维护、不断挖掘客户需求，积极为其提供更好的服务，不断促进成交率，灵活高效的完成销售业绩目标;
4、负责团购管理 ，建立有效的团购管理系统;
5、对各终端的货品销售情况以及竞争品牌的货品销售与市场状况进行搜集分析，并提出合理化建议。
岗位要求：
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历;
2、五年以上零售业营运管理经验;
3、具有市场营销、管理技能开发等方面的培训技能;
4、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力、判断和决策力;
5、熟练使用电脑(EXCEL/PPT/WORD);
6、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗;
渠道销售主管工作的岗位职责 第24篇
职责：
1. 负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;
2. 负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;
3. 对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;
4. 根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;
5. 从数据中发现问题，持续优化策略和计划。
任职要求：
1. 1年以上渠道或销售管理经验;
2. 人际沟通能力强，有极强的目标导向;
3. 要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;
4. 有赚钱欲望，有明确的结果导向;
5. 要求能适应高强度的加班工作;
6. 具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;
7. 聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。
渠道销售主管工作的岗位职责 第25篇
职责：
1、 负责经销商维护、沟通与管理
2、 日常工作指导并及时传达公司各项信息与政策
3、 负责销售方案的执行、走访、开发、市场维护，了解分析竞品信息并制定乡音销售措施完成销售任务
4、 负责每日订单到位情况及货款回款情况
5、 根据市场需求，定期协调冷链投放并做好管理工作
6、 负责售后服务及相关工作
7、上级安排的相应工作
任职要求：
1、 大专以上学历，2年以上快消类行业工作经验与1年以上管理经验;
2、 熟悉快消品市场业务拓展流程，在经销商开发、渠道管理方面有丰富经验;
3、 独立带团队开发市场，有带过5人及以上者优先;
4、 沟通与协调能力强，能很好的处理经销商疑难问题;
渠道销售主管工作的岗位职责 第26篇
职责：
1. 与已合作的商超、便利店等渠道的采购和门店负责人对接工作;
2. 开拓新的渠道，并负责合同的签定、货款的核对与回收;
3. 定期电话回访与现场拜访，与各合作渠道保持良好的合作关系;
4. 定期进行市场调查，统计并分析销售数据，并提交分析报告;
5. 组建商超渠道的销售团队;
任职要求：
1.大专(通过高考录取的全日制)以上学历，年龄30岁以下 ;
2.在上海工作生活2年以上;
3.3年以上传统线下商超、便利店等渠道的销售工作;
渠道销售主管工作的岗位职责 第27篇
职责：
1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;
3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;
4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。
任职资格：
1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;
2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;
5、良好的职业素质和敬业精神。
6、能适应长期或短期出差 有驾照者优先考虑
渠道销售主管工作的岗位职责 第28篇
职责：
1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
2、运营现有平台(如网易考拉、小红书、微信公众号等)，并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。
5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道平台的要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。
3、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。
5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
渠道销售主管工作的岗位职责 第29篇
职责：
1、负责匹配政府机关，企事业单位、银行、工厂等客户的福利、礼品的团购需要，量身定制专业的福利、礼品套餐;
2、做好售前、售中、售后客户服务工作;
3、做好客户管理、维护以及保持与客户良好的客情关系。
4、担任团购部主管职务，协助团购总监制定并完善团购部全面的销售工作。
5、主要负责团购渠道的开拓和维护，进行品牌推广制定团购渠道发展规划和销售计划并实施;
6、建立和完善重点客户信息档案，制订VIP客户维护方案;
7、研究分析竞品销售情况，制定措施加强竞争能力;根据团购渠道发展规划和销售计划，分解实施、促成销售达成;
8、保证客户的销售货款及时回笼。
任职要求：
1、大专及以上学历，有企事业单位、政府、银行、工厂等客户资源优先;
2、具备2年以上市场营销或食品类销售的工作经验;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、责任心强，并具有较强的客户服务意识，形象好、气质佳;
渠道销售主管工作的岗位职责 第30篇
职责：
1)负责各中心团队的销售任务和指标，带领销售团队按时完成公司下达的销售目标;
2)接听咨询电话，接待来访客户，根据伯明汉教学特色，给学员提供咨询，达成课程销售;
3)负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度;
4)定期分析团队表现，提升销售技能，在开发个人和企业客户方面要以身作则。
任职要求：
1)形象气质佳，具备2年以上销售管理经验;
2)性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变及抗压能力;
3)有进取心，执行力强，有强烈的团队协作能力及客户服务意识;
4)有销售团队组建及培训经验。
渠道销售主管工作的岗位职责 第31篇
职责：
1、门店BA招聘、带教以及日常管理;
2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;
3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;
4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;
5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;
6、服从公司调动安排。
任职要求：
1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.从事过团队的管理工作经验一年;
4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;
5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等