会计合同模板（精挑3篇）
会计合同模板 第1篇
甲方：
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
根据《_____》及相关法律的规定，甲、乙双方本着真诚合作、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，具体内容均由双方共同认可，并同意遵照执行。合同内容如下：
一、合作范围
二、代理事项
甲方委托乙方代理如下事务：
1、为甲方招商客户提供办理工商、税务登记证等相关公司注册、变更服务。
2、为甲方招商客户提供代理记账服务。包括：办理会计核算业务、税务申报、定期向政府有关部门和其他会计报表使用者提供会计报表、定期向税务机关提供税务资料、承办委托人委托的其他会计业务。
3、担任财税顾问，为甲方提供相关财税顾问服务及培训服务。
4、办理其他甲方委托的业务，具体内容需双方提前协商。
三、甲方责任权利和义务
（一）甲方有责任向乙方提供真实有效的资料信息，作为乙方进行各项代理服务的初始依据。
（二）甲方有责任按合同约定时足额的向乙方支付代理服务费用。
（三）甲方有责任按照乙方所要求的时间向乙方提供相关财务凭证，以此确保财务及税务申报工作能够顺利进行。
（四）甲方有权利对乙方的财务工作和代理服务工作实施监督和核查。
（五）甲方有权利对乙方所提供的代理服务享受有知情权并对不明事项提出质询。
（六）甲方有义务配合乙方完成在代理服务中涉及相关主管部门的检查。
四、乙方责任权利和义务
（一）乙方在甲方符合要求的前提下，有责任依据《会计法》、《企业会计准则》以及行业通行的惯例，为甲方提供真实有效的代理会计服务。
（二）乙方不得泄露甲方的商业机密及财务数据并将有关资料按类别分装成册妥善保管。
（三）乙方有责任按合同中所规定的时间，为甲方提供合同中所约定的各项财务代理服务事项。
（五）乙方对受委托工作范围内有关会计法规和财税政策等问题，依据有关会计处理原则予以解释，并向甲方提供地方性相关法规咨询服务。
（六）乙方应积极配合甲方完成相关主管部门对企业的各种检查工作，并确保在代理服务范围内的各种数据和工作的合理合法性。
（七）乙方不得与客户串通，损害甲方或其他客户利益，有向客户履行风险告知义务，不得向客户作任何投资保证或各种不合实际的承诺；
（八）甲方须办理公司其他事宜时乙方有义务积极地配合甲方办理。（办理过程中产生的交通费及办理事项须支付的费用由乙方凭发票向甲方报销。）
（九）协议终止时，乙方应配合甲方办好会计工作交接手续。
五、合同_____及支付方式
（一）协议期限：自______年______月______日至______年______月______日，合同日期到期时，若甲乙双方未续约，则本协议自动终止。
（二）本协议经甲乙双方签章之日起生效。
（三）招商客户的公司注册、变更及代理记账费用，具体以《公司注册、变更代办_____标准》及《代理记账_____标准》为准。乙方于月后______个工作日制作《费用结算对账单》以邮件发给甲方对账，甲方收到对账单______个工作日内确认并发回乙方，乙方凭双方确认的对账单开具代办费发票，甲方在收到乙方提供国家的正规发票后______个工作日内付款。
（四）财税顾问费：______元/年（小写：￥______元）。
（五）支付方式：以银行转账方式支付至乙方指定账户。
户名：__________________。
开户行：__________________。
账号：________________________。
六、合同的解除
（一）甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方在给予乙方______天的通知后，有权解除合同：
1、因乙方会计师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的。
2、违反第四条规定的义务之一的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方在给予甲方______天的通知后，有权解除合同或暂停工作直至甲方自行纠正时止：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反会计师执业规范的。
2、甲方逾期不向乙方支付服务费或者相关费用的。
3、由于甲方的不当行为致使乙方不能提供有效服务的。
七、违约责任
（一）在本合同中所约定的各种条款以及相关事项中，任何一方未能全部或者部分履行均构成违约，并全部承担或部分承担由此给另一方所造成的相应损失。
（二）若出现与本合同中条款严重相违的情况下构成严重违约，另一方将保留终止此合同并通过相应法律途径解决违约事项的权利。
（三）甲方无正当理由不支付服务费或者其他相关费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付未付的服务费、未报销的相关费用以及延期支付的利息。
（四）乙方因未能及时给甲方提供服务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方损失。
（五）乙方与甲方招商客户之间的居间服务关系要清晰、合法，如产生纠纷，乙方应将有关情况及时反映给甲方，对于乙方与客户间发生的纠纷，由乙方与客户自行协商解决，甲方不承担任何责任。
（六）本合同未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决，协商未果可向双方所在地法院提起诉讼。
八、保密事项
本合同一经签订生效，甲乙双方均应对合同中各项条款承担相应的保密责任。任何一方在未经另一方许可的前提下，不得向第三方透露有关本合同的具体细节和相关条款，不得向第三方透露甲方招商客户的任何客户资料，否则将承担由此给另一方造成的相应损失。
九、合同的生效
本合同正本一式______份，甲乙双方各执______份。由甲乙双方代表签字并加盖公章，即日起生效。
甲方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
会计合同模板 第2篇
甲方：
法定代表人：
通讯地址：
乙方(姓名)：
居民身份证号码：
出生日期年月日
家庭住址：
户口所在地：
通讯地址：
联系电话：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作范围:
1.根据甲方提供的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)、税务申报;核算店内员工每月工资、考勤;核算利润和成本;审核每日的收银单、打印日报表。
2.做好各类纳税报表，凭证及帐册，每年年底之前做好各类综合报表，年鉴报表等各种财务所需帐目凭证，保证甲方正常营业，并顺利通过税务审计以及甲方年检。
3.甲方遇到查帐或审计，乙方应予以配合，就所采用的会计政策等作出解释。
4.完成甲方交付的其它工作任务。
四、职业要求
1.具有良好的职业道德、工作严谨、责任感强、沟通、协调、协作能力。
2.熟悉财务软件及计算机应用软件的应用、熟练操作电子办公软件。
3.有一年以上餐饮业会计专业的经验。
4.需持有会计证才能上岗。
五、甲方权利和义务
1.甲方有权为乙方安排财务会计工作，分配任务;并检查乙方的工作情况。
2.甲方提供给乙方的会计资料必须是统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，准确。
3.甲方按照约定劳务报酬及时足额的支付乙方劳务报酬。
六、乙方权利和义务
1.根据甲方提供的原始凭证和其他资料，进行会计核算，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等。
2.在提供劳务期间，乙方应严格遵守国家各项法律规定;遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，乙方自行承担人身安全责任。
3.为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。
4.乙方对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5.乙方不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的商业秘密和有关财务数据，若乙方泄露甲方商业秘密或者财务数据，甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金，并承担相应赔偿责任。
七、劳务报酬与保证金
甲乙双方约定，乙方劳务报酬每月为________元(人民币)。
乙方正式入职后需交纳元(人民币)保证金，离职后保证金如数退还给乙方。
八、合同的解除与终止
1.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务，合同自行解除。
2.在本合同履行期限内，乙方辞职，须提前一个月提出书面申请。否则甲方有权要求乙方支付金额为三个月劳务报酬的违约金。但甲方不按本合同约定提供劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
3.乙方提供劳务不符合要求或者乙方违反工作纪律或违背职业道德，甲方有权随时单方解除本合同。
4.甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司用品等，直到离职手续完成为止，公司才发放最后一次劳务报酬;如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方相应的劳务报酬。
九、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
3.双方如因履行合同发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
日期：____年____月____日
会计合同模板 第3篇
甲 方(用人单位)名称： 会计师事务所
法定代表人：
注册地址： 经营地址：
乙 方(劳动者)姓名：
性别： 出生年月：
公民身份号码 ： 联系电话：
通讯地址： 邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(合同双方可协商选择下列其中一项)
1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月日起至 年 月 日止 。
二、工作地点和工作内容
2.1乙方工作地点为 。
2.2乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作。
2.3甲方因工作需要及乙方的能力和表现，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，对此乙方应无条件接受调整和变动。
2.4乙方应按照甲方安排的岗位责任，按时按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和作息休假
3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，但须遵守国家的有关规定。
3.3乙方按国家及甲方规定有享受法定节假日、带薪年休假等休假的权利。
四、劳动报酬
4.1乙方试用期报酬为 元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，按甲方的薪酬分配制度计算发放劳动报酬。
4.2甲方按月支付乙方的固定工资部分在次月的 日之前发放。按期结算的浮动工资部分在结算期日后20日内发放。
4.3甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按税法规定由甲方代扣代缴。
4.4甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
4.5甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲乙双方应按国家和甲方所在地方社会保险的有关规定缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险。
5.2甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
5.3乙方享有甲方规章制度规定的住房公积金等各种福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，健立建全工作工作规范和劳动安全卫生制度。
6.2甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
6.3乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守工作纪律和工作规范，自觉防止事故的发生，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加行业协会和甲方组织的培训，保持和提高专业胜任能力。
七、服务期
7.1甲方应该根据业务需要对乙方进行各类专业技术培训，有权与乙方另行签订培训协议约定服务期。
八、商业秘密保护和竞业限制
8.1乙方负有保护甲方商业秘密的义务。甲方可与乙方另行订立保密协议，约定保密范围、保密方式、脱密期限等事项。
8.2负有保密义务且需要履行竞业限制的人员，如董事会成员等高级管理人员，其竞业限制有关事项、期限、范围、地域在保密协议中单独约定。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
9.1订立本合同所依据的国家法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。
9.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)在外兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方指出而拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)在订立本合同时存在欺诈情形的。
9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，双方不能就变更合同内容达成协议的。
9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
(1)在甲方单位工作因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
9.9有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.10劳动合同期满，乙方有第9.8项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方存在第9.8项之第一点丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
9.11甲方经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
9.12本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
9.13订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
十、经济补偿、违约金和赔偿金
10.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
(1) 甲方依照本合同第9.3项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(2)甲方依照本合同第9.6项规定解除劳动合同的;
(3)乙方依照本合同第9.7项规定解除劳动合同的;
(4)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照第
9.9项之第一点规定终止固定期限劳动合同的;
(5)依照本合同第9.9项之第四点、第五点规定终止劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形，如履行竞业限制的人员在竞业限制期限内。
10.2经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按解除劳动合同前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10.3 甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本合同第
10.2项规定的经济补偿标准向乙方支付赔偿金。
10.4甲方解除、终止劳动合同未向乙方支付经济补偿金以及未履行相应法律规定的义务，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
10.5乙方违反本合同及相应协议关于服务期约定和竞业限制约定的，应承担违约责任。
10.6乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保守商业秘密事项或者竞业限制约定，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
11.1因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院起诉。
十二、其他
12.1甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。在甲方出具解除或者终止劳动合同的证明之前，乙方仍应服从甲方的工作安排。
12.2解除或终止劳动合同时，双方应办理财务结算和业务工作的交接。甲方依照本合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
12.3甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
12.4甲方制定的涉及劳动者切身利益的人事、劳动、报酬、福利等规章制度作为本合同的附件，乙方予以确认并承诺遵守。
12.5本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，并予以全面履行。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
12.6本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人才代理机构一份。
12.7其他补充事项
乙方的邮寄送达地址为本合同载明的通讯地址，如果乙方住址发生变更应及时书面通知甲方，否则，甲方按约定地址邮寄，视为已经送达。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日