奶茶岗位职责 第1篇
职责描述：
1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理；
2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；
3、分析消费行为，根据分析结果确定产品方向；
4、引导客户到门店达成销售。
职位要求：
1、年龄35岁以内；
2、8年以上工作经验，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历，2年以上星巴克店长以上工作经验；
3、具有店面管理专业知识和经验；
4、对体验式服务有一定理解。
5、精通客户管理及商品陈列管理；
6、有团队组建工作经验，领导能力强。
7、服务意识强，有责任心、沟通能力强。
奶茶岗位职责 第2篇
职位描述：
加入我们！世界那么大，不来怎么知道你是千里马！
岗位职责描述岗位要求：茶饮店店员，5人
工作内容：
1.参与门店运营工作，饮品调制
2.负责厨房各项新鲜原料制作
职位要求：
1. 18岁以上男女不限
2.初中以上学历
3.诚实、负责，具有高度服务意识，热情的良好团队精神
4喜爱新鲜茶饮的现调制作
5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度
6.持餐饮服务行业健康证优先
工资待遇：
1.基本工资+饭补+全勤奖金+业绩奖金
上班时间：
1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小时工作时间+1小时吃饭休息时间。