2024年技术辞职报告(精挑27篇)
2024年技术辞职报告 第1篇
张经理:
你好,转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是:我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于:保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源发布,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多,有一两个人便可以了,甚至我可以说,凭小夏的实力,有他一个人便可以了(不包括notes人员),其它之人,实际是人力资源的'浪费。成天坐着无所事事,而且还要无功受禄,不知道别人怎样,但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司,我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪费,这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分,在这个月我把公司给做完了以后,我便成了个“多余”的人,因为我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职,公司也应该辞退我,没有必要花几千块养一个闲人,况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因,是关于我个人的,我毕竟是广东人,南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。
同时,我必定严于律已,遵守劳动法规定,保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
辞职人:
xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第2篇
尊敬的领导:
你好!
首先感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在X年X月X日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人:
×年××月××日
2024年技术辞职报告 第3篇
各位:
经过几天的考虑,我决定辞去现在的工作,主要是从以后个人技术发展方面考虑。我接受了一个朋友的邀请,去另一家公司做xx部门的技术经理。
我非常重视我过去六个月在xx公司的工作经验,我很荣幸成为这个充满活力的组织的一员。我相信我在xx公司的经历会对我未来的职业发展带来很大的帮助。非常感谢X总经理一开始给我在xx公司工作的机会,能在x公司工作,我将感到荣幸和自豪。由于离职时间比较短,希望能在短时间内完成离职手续。我在公司的工作比较特殊,目前不太参与公司的主要研发工作。对于我开发的系统,如果公司愿意,我还是可以在短时间内兼职为公司维护这些东西,并随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司招到另一个适合这个岗位的人。如果有需要,我也会抽时间帮公司帮新人。
谢谢你。我希望公司的业务在xx年内蓬勃发展,并祝愿我的同事在他们的职业生涯中取得更大的成功。
辞职人:
Xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第4篇
尊敬的领导:
您好!感谢我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。感谢公司对我的信任和帮助,来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多。
虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说:给他们质量,这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是便宜,10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话:便宜,优质,快速,只能选择两个组合,不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web,因为这样徒添许多麻烦,就算后期加工,看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是:干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语:价格是可以被忘记的,但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单,归其原因是我们技术不到。所以,提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便,对此我深感歉意,也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作,我铭记于心。
末了,衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天,x有限公司事业蒸蒸日上。
2024年技术辞职报告 第5篇
尊敬的X总:
您好!我是X技术总监,很抱歉,今天是来辞职的。在XX公司工作五年有余,也做到了技术总监,说明公司还是对我的工作比较认可的。然而现在自已有创业机会,自已愿意去尝试一下,不想做一辈子的技术,所以想了几天,最后还是决定辞职吧。我平时的只要工作如下:
一、全面负责技术部工作,二、参与公司发展战略和计划的制定。三、参加公司会议,将工作落实到位。四、加强技术队伍建设和管理。五、制定技术目标和工作方案。六、组织网络开发工作的实施。七、加强部门合作,提供技术支持。八、加强计算机使用的管理。九、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。十、负责网络安全管理。十一、对公司机密负有保密责任。十二、积极完成其它临时性工作。
希望这些有助于公司招聘新的技术总监。最后还是感谢李总的提携之恩,并祝再创佳绩,保持在行业的龙头地位。
辞职人:
20xx年X月X日
2024年技术辞职报告 第6篇
尊敬的领导:
非常遗憾,进入xx公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去技术部的工作。
去年的这个时候,一次偶然的机会来到了xx公司,那时候给我留下深刻的印象,oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前,怀着美好的理想来到了。随着时间的推移,熟悉了、熟悉了公司,也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天,同学说我不应该选择,不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应该选择安稳,我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气,但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因:
首先是个人的原因,目前女朋友在xx大学读博士,我需要不断的补充自己的知识储备,这个在目前情况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;
第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通交流不畅,我是赞同必须经过车间的锻炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏兴趣,这份工作激不起自己的激情,我一直想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是判断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别;
第五、我相信您给我的年薪承诺,但是现在在本科生的月薪居然比研究生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为公司创造价值,一个月拿多块钱似乎也有点多的,但是钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助,学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢技术部的领导、王姐、张姐和市场开发部的领导、李姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉,在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第7篇
尊敬的领导:
您好!
感谢您能在工作的百忙之中,抽出时间来看我的辞职申请,给您带来的麻烦,还望能谅解。我是x部门的技术员,。自我来到x公司以来,至今已经有x年的时间了,尽管比起大部分的同事来说,我还仅仅只是一名新人。但在这x年的工作中,我也学到了不少的知识,掌握了的不少工作有关的经验和体会。这都是来到x公司后所收获的成长。
此次,我因为自身对今后工作和未来道路的选择,我决定在此向您辞去在的x公司的工作,我希望去更加适自己的方向发展,为此,做出了这样的选择。
当然,我这并不是说x公司的不好!作为一名的在工作了x年的员工,对于公司的优点以及我们这个大集体的团结与温暖,我都是非常清楚的。但是,也正是这份清楚,让我渐渐的感受到,在岗位的发展,似乎与我过去为自己定下的目标有着一些偏差和问题。或许,这在其他人眼里并不是什么大差别,“不都是行业的吗?”大家会这样劝我,但我却不这么想。我希望自己去最初的目标上,希望自己您能走在自己最期望的那条道路上!我知道这样有些任性,但毕竟,如果不是自己愿意的工作,做起来的时候也不会有积极性!这对我而言,对公司而言,都是非常不好的事情。
当然,此次做出辞职的选择,也并非是我一时头脑发热的决定。我在之前,已经对自己在工作中的决定进行了很多的考虑和反思,尽管辞职意味这要面临更多的风险。但作为一名x零后,我相信自己还有机会,如果不趁着年轻去拼搏,那年轻还有什么意义呢?
当然,我也非常感谢在x公司的.各位领导和同事们。在这份工作中,我作为一名新人,受到了的大家太多的照顾和帮助!你们不仅帮助我适应了这份工作,更帮助我,融入了这个家庭,这个社会!
x公司是一个非常出色的公司,x公司的团队,也同样是让人感到温暖的大集体!你们的关照,让我从一个懵懂的学生,成为了一名合格的技术员!你们的鼓励,让我学会了在社会上独立!我真的非常感谢您和大家!
但“天下无不散之筵席”,我们每个人都在追寻自己的道路,只是很遗憾,我的方向并不在这里。
在剩下的工作时间里,我会认真的做好自己负责的工作。也希望您能今早安排交接人员,我会认真仔细的做好交接任务!给您带来的不便,还请谅解!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第8篇
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职初中技术教师岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的初中技术教师岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己初中技术教师岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开初中技术教师岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的初中技术教师岗位上,(改成自己初中技术教师岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在(改成自己初中技术教师岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首初中技术教师岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
(改成自己初中技术教师岗位所在的单位名称)初中技术教师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的初中技术教师岗位工作者。
2024年技术辞职报告 第9篇
尊敬的有限公司总经理:
您好!我是技术部的。下面是我的辞职报告。
今天,我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的.特殊关照使我得以加入公司,并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会,而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
但是如今物价飞涨,然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请,并希望能与今年12月25日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第10篇
尊敬的领导:
您好!
很抱歉在公司的关键时候我却要向公司提交这份辞职报告。对于我来说这并不只是一份辞职报告,它有着更深的含义。我来到公司也已经有五年了,在这五年里我和大家一起努力,为了梦想为了事业拼搏着,有一段时间大家每个人每天的休息时间都只有几个小时,累了就直接睡在公司的椅子上,醒过来又接着工作。我永远也忘不掉过去那段我们大家一起努力,奋斗的画面,而现在我却要离开了,虽然很不舍,但还是不得不离开了。我知道天下没有不散的宴席只是早晚的问题,在我的预想中我会在这里感到退休然后回老家养老。但还是没料到会有意外的发生,导致我离开公司的时间提前了十几年还不止。
在前端时间我因为身体的问题去做了一个检查,想知道我是哪里出了问题,前两天我去医院拿了我的体检报告,发现自己身体都已经好几处不行了。因为长期在办公椅上保持坐姿,导致我的腰部患上了腰肌劳损以及腰肌劳损导致的腰间盘突出。在这两天我虽然也在工作,但是我已经深刻的'感受到病魔的威力,我的腰不时就痛一下,让我虽然坐在椅子上但是也完全没有了心思工作。我也知道了自己的身体可能不能在继续这样工作下去了,否则我可能真的坚持不下去了。加上我的妻子也是一直对我在劝说,虽然我还是坚持着去上了前两天的班,但我现在也还是接受了意见。我以为我能够坚持住,继续在这里工作下去,但是我的身体我自己知道,我继续来这里上班也没有意义,我完全做不到安心的工作。而这个时候提出辞职也实在是我迫不得已,我需要休息一段时间或者换一份工作了,而显然公司是不会给我开这么长的假期,所以我只能换一份工作了。我需要一段时间的修养,让自己的身体回到健康的水平线,让自己能够有命赚钱有命花钱。我想我的这个想法是没有问题的,是人都会想要自己能够活的更久一点,否则在古代又怎么可能会有那么多的皇帝做着长生不老的美梦呢。
最后在这里我由衷的感谢这五年里大家对我的照顾和帮助,让我在这个公司才能这么快乐的工作下去。而我辞职的这个理由,我想这个理由领导您是能够理解的,我也希望您能同意我这次的辞职申请。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
2024年技术辞职报告 第11篇
尊敬的领导:
您好!
从自己来到XX公司开始,我就没有很好的休息过一天,每次不管是放假还是工作日,我都是在公司或者在家工作,每天也没有过准时下班的时候,当然我并不是在抱怨自己的工作的辛苦,只是既然自己已经决心要离开公司了,那就有必要向您和公司做出解释,也希望领导可以同意。
从自己成为一名技术人员开始,从自己进入到XX公司,从自己开始工作开始,我就已经做好了经常加班,生活就是工作,没有休息时间的准备,所以从自己来到公司开始进入到自己的工作的时候,我就开始忙碌起来,通宵和熬夜对于我来说也是常事,很多的时候公司要的东西也很急,所以自己也只能尽力的去做好,去完成自己的工作,但是又因为自己手上还有很多的工作需要去完成,所以为了让自己所有的工作都可以顺利的完成,我就只能选择加班,虽说公司说是说加班是自愿的事情,但是出于自己对公司,对自己的工作的负责,我也不会允许自己当天的工作留到第二天去做,那样的会第二天又会有新的工作,就只会无止境的多,也更加会让自己的觉得辛苦和劳累,从自己进入到公司,开始觉得自己的工作劳累的时候,我就开始经常的暗示和鼓励自己,总是对自己说“忙完这一段时间,忙完这一个工作我就可以好好的休息了”,所以这也是自己一直以来都积极的激励自己的办法,但是久而久之,长时间以来的加班和工作,我毕竟不是一个铁人,我也需要好好的休息和放松,加上自己在公司也这么长的时间了,每天工作都在发生变化,都在变多,可是自己的`工资和收获却与自己的付出不能成正比,我们出来如此辛苦的工作也是希望自己能够有相对应的收获,所以也正是因为这样,我对工作的热情也慢慢的消耗殆尽了,我也在工作上面少了那股子拼劲,所以在自己想了很久之后,我也想要自己好好的休息休息了,所以我也决定向公司和您提出辞职,希望你们可以同意。
我去意已决,所以还希望公司和领导可以批准,感谢公司的栽培和照顾让我在现在有一个出色的能力,也很遗憾自己不能继续为公司卖力,我也会在X月X日之前将自己的工作交接完毕之后离开公司,希望公司可以找到比我更合适更优秀的人来顶替我的职位,同时也希望公司可以发展顺利,领导和同事们可以工作顺利。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
2024年技术辞职报告 第12篇
亲爱的技术经理:
您好!我是技术部的模具工程师。目前,我的主要工作包括以下四个方面:
(1)注塑机的调试和维护,模具维修管理和模具生产;
(2)分析和改进模具工艺,不断改进和提高工艺流程;
(3)制定和完善注塑模具文件和具体操作规程,按要求在规定时间内设计模具;
(4)主持新模具的试制,对注塑工艺进行了纠正和改进,解决了模具的实际质量问题。
工作方面,由于工作量大,劳动强度大,吃的太多。
虽然公司已经考虑增加人手了,但是模具的人手一直拖着,毕竟现在员工不多。我也知道这个时候辞职会给公司带来一些麻烦。
但是,我辞职的意图不是一时的冲动,而是经过深思熟虑的。
毕竟公司培养了我这么多年,教会了我很多东西。我只能说对不起。
最后,希望公司越发展越好,同事工作顺利。
辞职人:
Xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第13篇
尊敬的领导:
您好!
由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职报告。
在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。
再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
辞职人:
20xx年X月X日
2024年技术辞职报告 第14篇
尊敬的有限公司总经理:
您好!我是技术部的。我的辞职报告。
今天,我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司,并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会,而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
但是如今物价飞涨,然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请,并希望能与今年12月25日正式离职。
对于我的辞职给公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
2024年技术辞职报告 第15篇
尊敬的领导:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事部门技术经理的工作。
我非常重视在公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员,我确信我在公司的'这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢总经理当初给我一个公司工作的机会,我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里,公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
辞职人:
20xx年X月X日
2024年技术辞职报告 第16篇
尊敬的公司:
“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠。于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。
去年底开始,去与留这二,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的`话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业,个人曾经历过一个又一个开发工具从受的追捧到被冷落。最后我发现,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够,人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……
曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来……
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第17篇
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职产品全生命周期管理技术岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的产品全生命周期管理技术岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给(改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开产品全生命周期管理技术岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的产品全生命周期管理技术岗位上,(改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在(改成自己产品全生命周期管理技术岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首产品全生命周期管理技术岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
2024年技术辞职报告 第18篇
尊敬的x经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。
我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
希望在20xx年里,公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
辞职人:
20xx年xx月xx日
2024年技术辞职报告 第19篇
在近期的一次培训中,一名学员向我提出了他们企业面临的一个难题:“企业培养了三年的一名核心技术人才近日向企业提出了辞职,我们该怎么处理?”通过我进一步的了解,原来,这名辞职的核心人才是一名大学生,通过企业三年来的培养,现在完全是企业的核心技术骨干,他的辞职企业短时间内还没有合适的人员可以填补,会给公司造成较大的影响,所以,企业非常希望留住他。当问他这名员工为什么会辞职时,该学员告诉,其实这名员工对企业的待遇、事业的发展,以及他和老板、和同事的关系都很满意,但是,最近他的亲哥哥办了一个机械加工厂,非常需要他的帮助,为此,曾多次找他过去帮忙,最后,甚至说如果他不过去帮忙,就和他断绝兄弟关系。一面是对自己有知遇之恩、待遇和事业都非常满意的企业,一面是自己血浓于水的亲兄弟,使得这名员工陷入了两难的抉择,但经过激烈的思想斗争,他最终还是提出了辞职。最后这名学员问我:“现在我们企业该不该想办法留住他呢?如果要留,怎么才能留住他呢?”
其实,这名学员所遇到的问题具有较强的普遍性,就是企业如何面对核心人才的流失?随着市场经济的不断深化,面对全球市场的资源配置,以及劳动者就业方式的灵活性和多样性,人才流动的频率加大已经是不可避免。同时,国家也从劳动法律法规方面为劳动者的流动提供了更多的保障,例如《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。由此可以看出,劳动者对于就业和流动具有较大的自主权,而企业限制人员流动的法律手段越来越少。面对这样的情况,我们应该如何避免核心人才的流失给企业造成过大的影响呢?这是我们企业及hr管理人员必须要认真面对的一个难题。结合本人多年从事人力资源管理与咨询的经验,提出一些建议供大家参考。
1、制订“企业梯队人才培养计划”、加大企业人才培养和储备迫在眉睫。由于我们说用法律手段限制人才的流动可能性越来越小,因此,营造良好的留人、用人和育人的环境是避免企业人才流失的基础。但是,我们说企业人才流动的频率加大已经是大势所趋,无论怎么好的企业,人才流动都是不可避免的。比如在上述案例中,这个核心技术骨干的辞职,其实不是企业的因素造成的,也是我们企业难以避免的,唯一可行的办法就是企业要有人才梯队的培养,及早做好准备,任何一个人员的流动,我们企业都有可补充的人员,这对于企业来说是非常重要的。既可以防止人才意外流失给企业造成影响,还可以有效避免人才绑架企业的发生。但是,现实的状况是我们还有好多的企业,根本没有制订人才梯队培养计划,这是企业面临的一大隐患。
2、建立企业知识存储体系。既然人才的流失有时是我们不可避免的,那我们企业可以做的就是:“人可以走,知识要留下”。因此,我们企业就要想办法建立企业的知识存储体系,尽量把企业所需要的知识存储下来,这对企业来说也是很重要的。例如,对于企业的核心管理人才和技术人才,我们都要规定其有培养下属或新员工的义务,并制订相应的检查和考核办法。也可以规定他们有内部授课的任务,并把他们的技术资料、课件、授课视频等存档,这样,如果有一天这些人才流失了,但他们的知识就存储下来了,这就可以极大的减少人才流失给企业造成的影响。
3、利用劳动法规减少人才流失给企业造成的影响。虽然我们说劳动的法律法规更多的保障了劳动者自由择业的权利,但也有相应的规定,避免劳动者的流动给企业造成损害。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”在本文上述案例中,如果企业为培养这名技术人员投入了培训费用,签订了培训协议并约定了服务期限,那么这名员工就应该遵守协议,否则就面临支付违约金。同时,《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”上述案例中,如果企业与该员工签订了有关禁业限制的条款,如果他哥哥的机械加工厂与企业有竞争关系,那么我们就可以限制他到其哥哥的企业就业。
4、“好合好散”,让人才成为企业长久的支持。其实,现在企业的用人观已经有了很多的变化,对人才不求所有、但求所用就是其中的一种。人才的流动既然是不可避免的,我们作为企业,完全没必要不是朋友就是敌人。例如本文案例中的员工,他不是不想留下来,但面对亲哥哥“不来帮忙,就断绝兄弟关系”的最后通牒,其实我们应该完全理解该员工的选择。但是他走了,就不能为企业服务了吗?其实完全是可以的,如果我们“好合好散”,我相信这个员工一定可以在企业需要他的时候为企业提供支持,来回报企业的理解和知遇之恩。这样的情况我在好多企业都遇到过,有的跳槽的员工,甚至成了企业后来非常好的合作伙伴。
5、持续营造良好的用人环境,现有的人才会走,更多的人才就会来。记得还是《劳动合同法》刚出台的时候,一次我参加新劳动合同法的研讨会,我们在讨论到第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同??”。大家的争论我至今记忆犹新,当时很多的企业老总和hr人员都觉得不能接受,这几乎就等于我们签订的劳动合同对限制劳动者的流动没有多大的约束力,那我们今后还怎么留住人才啊?怎么避免员工的随意跳槽啊?但我却不认同这样的观点,首先,我历来不主张人才是靠法律手段强制留用的,这样即使留住了人,也留不住他的心,毫无意义;其次,我们每一个企业所面临的游戏规则都是一样的,你的人才可以流出去,但别的企业的人才也可以流进来,其实,最终还是企业综合用人环境的`比拼,和原来没有什么区别。对于本文案例中,虽然这个核心技术骨干的流失非常的可惜,但如果我们企业真正有良好的用人环境,有何愁找不到更好的技术人才呢?总之,企业核心人才的流失是不可避免的,应对的手段也很多,企业只有提前制定防范措施,才能有效避免核心人才流失给企业带来的影响,减少人才流失给企业造成的损害,希望还没有制定应对措施的企业能够尽早补上这一课。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月xx日
2024年技术辞职报告 第20篇
尊敬的客服部经理:
我是福建区ups售后技术支持,由于调动不满意,我申请辞职,请经理给予批复。
我在公司工作三年一直从事福建区ups售后技术支持,主要负责一些大客户的技术支持,然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作,这与我职业规划相差较远,我只有选择辞职,希望经理能够给我安排相关的人员交接工作,我将尽快让新接手的人上手,避免公司不必要的损失。
如果交接人员到来,我将告诉我手上的`客户,以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样,我还是很感激公司这三年时间里对我的照顾,提供良好的平台让我学习。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
2024年技术辞职报告 第21篇
尊敬的公司领导:
现由于个人原因,本人提出辞职申请。由此给公司带来不便敬请谅解! 望公司领导批准我的申请,安排人员接手我的工作,并协助办理相关辞职手续。
感谢公司领导给予我在**公司工作的机会以及多年里对我的帮助和关怀!感谢诸位对我的信任和支持!并祝愿大家工作顺利!家庭幸福!
祝愿公司开创更美好的未来!
此致!
敬礼!
辞职人:
2024年技术辞职报告 第22篇
尊敬的:
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的,一开始我在师父的带领下对矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作,工作还算顺利,直到后来经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员,当时是很不情愿的,感觉就是脱离我所学专业,没有什么前途,但自己最终勉强接受,正当我拿着行李搬去六号井时,公司又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生,这样我又继续做安全员的工作,但是这次我们的安全工作不再像原来一样,我们开始实行三班倒,面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力,自己感觉很吃不消,于是决定辞职。副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位,让我成为了一名技术员。
成为技术员以后,我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图,这个工作相对来说较为简单,我在工程师的指点下很快就上手了,这样测量工作干到了今年三月份,随后张正国经理又将我调到地质组,地质工作较为难做,我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的,仅有两个地质灾害防治技术专业的,大体和我们安全技术管理专业一致,是为安全服务的,尽管也有工程师带领,但学习真正的地质不是那么容易的,所以实际的地质工作我们并没有做多少,到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来矿区已满一年,在公司安排下我学到了很多东西,首先是“观音岩”,它教会我做人的一种信念,发扬了人吃苦耐劳的。其次是做为职业人的处事道理,人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可,更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助,以及虔诚的交流。工作上,安全意识已根深蒂固,安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上,了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因:首先是家人的担忧,他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见,尤其是对人的生殖系统,呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服,来到矿山后,身上经常长一些怪异的疙瘩,回家后才有好转;假期短暂,与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味,与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关为我办理离职手续。
最后我祝愿我们矿业有限公司蒸蒸日上,尽快完成公司宏伟的目标,同时祝愿公司和同事们身体健康,事业有成!
辞职人:
20xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第23篇
尊敬的领导:
您好!
我是在我们公司的技术部门做工作的员工,经过反复的一个考虑,我还是决定是离职,辞去这份技术工作,会按照公司的要求去做好交接,并在规定的时间离开公司。
在技术部门工作的这段日子,我也是学到挺多的东西,对于我个人以后的职业发展也是有一定的帮助,同时也是通过这份工作积累的一些经验让我明白,做好一名优秀的技术人员不是那么容易的事情,不过而今我也是打算转行,做自己更加喜欢的工作,虽然我专业学的是和这个相关,但是当初选择也是没有太过于慎重,主要也是考虑工作稳定性的原因才选的,但是而今我确是知道,我应该做什么,而不是被安排着做什么,毕竟做自己喜欢做的事情才是能让我更加的去把工作给做好,而不是被动的接受任务去做,那样的话,工作的效率以及成果并不会特别的好。
在公司的日子里,我其实也是想了很多,这份工作真的比较稳定,而且我也是有一技之长,其实到哪儿都是能找到合适的工作的,不过我现在还很年轻,我想去奋斗,想去按照自己的想法做一些事情,可能风险会比较大一些,而且也不知道未来的路会如何的去走,不过我想,只要我尝试过,那么其实还是有机会的,而且做自己喜欢的事情,其实也是可以让我更加的有动力,愿意去做,而今的工作虽然安稳,但是其实我在做的时候并没有感受到工作带给我的快乐,而且也是没有在这份工作之中找到任何的意义,就简单的觉得这是一份工作,没有其他的什么想法。
我也是知道出去之后,很多方面并没有在公司那么的如意,而且自己喜欢做的事情也是需要从基层去做起,不过又有什么关系,至少自己曾经去拼搏了,愿意去尝试了,这也是我想了很久的,我知道辞去这份工作对于我来说意味着什么,也明白如果不辞职,其实我也是可以做下去的,但是我的心思都不再工作上面,那么也是很难去把工作给做好的。特别是技术类的工作,如果一个不小心,也是容易造成一些失误的,我也是不想发生这种情况,而我自己也是想清楚了,决定了离职,所以也望领导是体谅的,我也不是一时的冲动的想法,而是我自己考虑了很久了的,所以也是望领导早日的批准。
辞职人:
20xx年X月X日
2024年技术辞职报告 第24篇
尊敬的有限公司总经理:
在贵公司发展旺盛中的时候,写这份申请,提出辞职,实属不该,但我清楚地记得自己的理想和抱负,记得对自己的承诺,所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务,离开贵公司。
很高兴,我能够来到这里工作,曾经的辛苦也不算什么,总算把当时紧急故障解决了。感谢缘分,我在这里认识了那么多关心我的朋友。然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职自己创业,努力争取创造更大的发展空间。
不可否认,傻根公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。在一个地方生活太久,很容易的就会迷失自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开傻根,也许到后面我未必发展更好,经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。
在贵公司工作中感触良多,舍不得离开x公司。非常感谢严总、赵总、各位领导,及这个大家庭里的每位同事,在这里对我的关怀、爱护和帮助,我自认为自己非常幸运,能够得到大家这么多的赏
识和厚爱,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
很抱歉,我知道自己的.辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,总算是兑现我之前的承诺,抓紧时间全身精力投入工作解决话务系统那个烂摊子,争取最短时间使电话呼入呼出正常使用,其他问题再继续解决完善。因为当时兼职,很多技术也不曾接触过,可是意识到要解决哪些问题,兼职的时间是很难短时间完成的,于是辞去中兴公司的工作,进入傻根公司全职全身投入工作,到目前为止没有紧急故障需要解决,不过很多新项目需要完成开发,曾经的哪些问题解决使我不知疲倦,可是现在那么多新项目很难同时并发开发完成,给自己压力太大了,我感觉真的很累很累。现在的工作真的让我不能照顾自己,我希望领导批准。交接工作可能需要一段时间,但是我希望在4月初期能完成工作的交接,希望领导能理解.
我很为难,觉得对不起领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因,又不得不让我做出这样的决定。现实的处境,也许是我的私事,但是令我失去了一些勇气和目标,也没有了动力。希望领导可以理解我,在此谢谢,衷心的感谢。
无论如何,我必须忏悔自己在这段时间中没有对傻根创造太多的价值,对于我的辞职,可能有点匆忙,让领导有点意外,很抱歉,我令您们失望了。如果因为我的离职而给公司造成的不便,我只能深表歉意和遗憾。
对于何时离去,我听从您的安排,只是先前传达自己的想法,呈现自己的做法。我会在余下的日子里,尽心尽力,站好最后一班岗,贡献自己应有的能力,为傻根,为关心我的人。以后有机会我会再来成为傻根家庭的一员,与大家一起齐心协力奉献自己,获得幸福。最后,真心地祝领导们和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣,财源滚滚,节节攀升!
此致
敬礼!
辞职人:
xx年x月x日
2024年技术辞职报告 第25篇
尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
回顾这一年的工作经历,自我总结,通过领导及同事们的支持和帮助,对自己的工作职责有了明晰的认识,对资料管理工作有了更深层次的了解。试验资料的管理工作是非常重要的,任何时候,都来不得办点“马虎”,唱不得半点“高调”,有不得丝毫“侥幸”。作为项目部的一员,我深感自身责任重大,以下是我结合工作的一点感受。
在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
对于我的辞职给公司造成的损失,我将在辞职交接这段时间把他降到最低,但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。
但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
从去年二月份到现在,我在公司里学到了不少新的知识,也拥有许多愉快的记忆,它让我日渐成熟,受益良深。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
在近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
作为一名以施工为主的建筑小生,虽然测量是建筑的基础,可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏,长此下去,务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸,奔到建筑大群中去,将所学知识得以发挥,实践,再学习,总结,再实践。在贵公司,施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处,让我们无处下手,只能搞搞测量、安全、质检。
此致
我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。
敬礼
2024年技术辞职报告 第26篇
尊敬的领导:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.
我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在x公司工作过而感到荣耀和自豪.由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢!希望在xx年里,公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼
辞职人:
.06.24
2024年技术辞职报告 第27篇
尊敬的领导:
您好!
在公司工作近一年中,我学到了很多知识,非常感激xx有限公司给予了我这样的机会,让我能在良好的环境中工作和学习。很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养,我是不能够做出现在的决定的,可是我还是做出来了,这是我一直不得已的选择。
首先,感谢领导及同事在这一年里,对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多,得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声谢谢!首先感谢给我的一次工作的机会,非常感谢先生在百忙中对我的教诲。
但现在因为我个人的原因,经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的.不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了,从项目基建到生产运行,从作为一个职场新人到一名技术管理人员,在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助,非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。但是在综合考虑个人发展和家庭问题上,我决定向公司领导提出辞职,本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年x月x日